为全面增强员工职业规划意识，引导员工树立正确的成才观、就业观和择业观，根据公司关于举办第四届“梦想起航·职引未来”老员工职业生涯规划大赛暨第三届全国老员工职业规划大赛校赛的相关要求，2025年11月17日，公司举行大赛院级初赛选拔工作。
在公司初赛组织过程中，各班级、各专业积极响应。成长赛道聚焦低年级员工的职业目标确立与成长过程展示；就业赛道则成为高年级本科生和研究生的求职实战演练场，重点考察其职业素养、专业能力与岗位的契合度。公司评审小组秉承公平、公正的原则，对参赛选手的书面材料及现场表现进行了综合评审与针对性指导。经过激烈角逐，依据公司分配的晋级名额，公司最终择优推荐3名选手参加成长赛道、1名本科生与5名研究生参加就业赛道。
本次院级选拔赛的成功举办，不仅为员工们提供了一个展示自我、审视未来、对接职场的宝贵平台，有效提升了员工的职业规划能力与求职竞争力，也是公司深化生涯教育、推动实现高质量充分就业的重要举措。下一步，公司将持续对晋级选手进行跟踪指导，并以此为契机，进一步推动生涯教育与就业指导工作走深走实。
